城关区编办“多措并举”不断强化自身建设

为努力打造一支适应经济社会发展新常态下政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部队伍，不断提高机构编制工作水平，城关区编办“多措并举”，不断强化自身建设。

一是找准自身职能定位。努力做好机构编制工作职能定位从被动向主动转变，从微观向宏观转变，从局部向全局转变。

二是提升队伍履职能力。重学习，坚持每周集中学习制度，把学习教育活动作为学习工作的重中之重，同时加强对中央、省重要会议文件精神和上级编办重点工作部署的学习，确保思想认识、理论水平、业务能力不掉队。

三是规范单位内部管理。日常管理中，实行“岗位对责、绩效对账”考核机制，强化对干部履职情况的考核。坚持定期例会制度，做到每月有计划、有总结、有交流。对于重要事项，按照科学、民主、规范的程序，严格实行集体商讨决定制度。