城关区编办“三抓”加强队伍建设

近年来，城关区编办高度重视队伍建设，进一步提升队伍凝聚力，力促队伍建设工作深入开展。

一是抓养成，健全队伍管理机制。从学习制度、考勤制度、请销假制度、财务管理制度等方面作了严格规定，健全落实各项规章制度，严明工作纪律。制定并落实“两个责任清单”，即《落实党风廉政建设主体责任清单》和《落实党风廉政建设监督责任清单》，坚持做到“三个一样”，即：办内办外一个样，他人监督与自己监督一个样，领导在与不在一个样，真正使各项制度在落实过程中不走样，培养干部的良好行为习惯，提高队伍正规化建设水平。

二是抓学习，加强队伍守纪理念。多种形式推进学，通过采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，定期组织干部进行政治理论、法律法规、业务知识专题培训，提高干部服务群众的能力；主题凸显带头学，组织党员干部深入学习党的十九大精神，坚持领导干部带头学习、带头讲课、带头撰写和交流学习体会，为干部起到了良好的表率作用；结合实际深入学，加深干部对“中央八项规定”精神的理解和掌握，增强干部遵章守纪的理念；运用典型引领学，对照先进典型事例，深入开展警示教育，通过正反两方面的典型教育，加强干部理想信念、党性党风教育，引导干部牢固树立大局意识、政治意识，提高思想觉悟。

三是抓查摆，强化队伍责任落实。在学习动员、深化认识的基础上，紧密结合工作实际和队伍现状，加强队伍管理的信心和责任感，坚持边学边查边改，对能立即整改的问题马上整改，对短期内能改的问题拟出限期整改计划，对需认真研究、长远规划才能解决的深层次问题，报党支部研究后统筹解决，坚持在人员管理上抓住每一个人，抓住每一件事，抓住每一个环节，真正做到不让任何人掉队，不出现违纪问题。