城关区以控总量为目标，管住机构编制资源

  城关区以“把牢纪律红线、守住总量底线”作为落实好控编减编工作的重要遵循，强化制度约束，规范日常管理，确保“两个只减不增”目标实现。

   一是强化任务落实控编制。区委、区政府把控编减编工作作为一项政治任务，列入重要议事日程，高站位谋划，通过召开专题会议、作批示、提要求等方式对控编减编工作做了具体安排。并提出“三个一律”要求，即：职能萎缩单位，一律核减编制；编制空缺单位，一律收回空编；职能整合单位，一律重新定编。

   二是强化协调配合控编制。认真贯彻《甘肃省机构编制管理协调配合机制运行办法》，全面落实机构编制与组织、财政、人社等部门的协调沟通机制，加强实名制基础数据运用，互通信息、共享资源。对机关事业单位招考、招聘、选调、安置各类工作人员，严格在空编和自然减员内统筹安排，从源头上严控编制总量。

   三是强化管理创新控编制。规范业务流程，加强数据维护，实现“四清两对应”，即机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，具体机构设置与审批机构相对应、财政供养人员、实配领导干部与核定的编制、领导职数相对应。