城关区编办采取有力措施做好机构编制监督检查工作

为进一步规范机构编制日常管理，城关区编办积极探索监督检查工作新模式，采取一系列有力措施，扎实开展机构编制监督检查工作。

一、围绕重点工作，加强督查力度。城关区编办紧紧围绕区委、区政府和上级编办安排部署的重点工作，加强对部门“三定”规定执行情况、控编减编和机构编制核查等工作的督查力度，进一步完善机构编制监督检查工作的内容和流程，重点督查有关单位存在的机构编制数据不一致、擅自设置机构、擅自加挂机构牌子、违规用编进人等问题。

二、抓好事前论证，加强事后监督。对各单位提出的有关机构编制事项等请示，在深入调查研究的基础上，依据机构编制政策进行论证，为领导决策提供可靠依据。对编委会研究通过的事项，着力对其实际机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情况进行持续跟踪监督。适时组织抽查，通过听取汇报、查验资料和实地核查等方式，及时发现问题进行纠正。

三、拓展监督平台，加强整改落实。积极拓展督查途径，通过接受举报、明察暗访等形式，多渠道掌握有关信息，对掌握的有关情况，及时安排人员进行调查核实，督促单位整改规范，办结后销号存档，做到件件有着落、事事有回音，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。

四、健全协调机制，加强部门联动。进一步加强纪委、组织、人社、财政的相互协调配合制约机制，对违反机构编制相关规定的单位，组织部门不予提拔任用，人社部门不予办理调配等手续，财政部门不予拨付经费、核发工资。同时，依托实名制管理系统，联合监察、组织、人社、财政等部门对重点领域、重大事项、关键环节进行专项督查，不断加强机构编制监督检查工作。