城关区编办健全体制机制加强信息宣传工作

城关区编办结合当前新形式、新要求，不断探索新思路、研究新问题、发现新亮点，创新管理制度，有效促进了机构编制工作再上新台阶。

一是建立“全员信息员”制度，做到人人肩上有压力。将撰写信息作为总结工作、谋划工作的重要抓手，提倡全体工作人员多思、多写，要求每名工作人员每月至少提报两篇工作信息。

二是建全信息审核制度，不断提高信息质量。我办建立了“主要负责人亲自抓、分管负责人具体审核”的工作制度，要求各工作人员围绕当前热点工作、机构改革和编制管理等重点工作方面的做法和成效，挖掘信息源、提炼信息点，提升信息的内在质量和深度，确保发布信息的高质量和高标准。

三是健全奖惩制度，强化激励。根据信息发表的平台规定不同的分值，年终核定分值并汇总，全办进行排名。