“人心齐泰山移”争做善于协作的机构编制干部

机构编制工作是加强党的执政能力建设、加强国家政权建设的重要工作，是优化配置执政资源、研究谋划体制机制、确定权力和责任的基础性、先导性工作。“人心齐泰山移”、“团结就是力量”、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“团结出成绩、出人才，团结出凝聚力、出战斗力”、“团结是对领导者和被领导者的双赢”，这些名言警句是对团队精神重要性、必要性的经典概括。如何培养编办团队精神和协作意识呢？

一要互相欣赏而不孤芳自赏。事物总是一分为二的，任何人身上都是有优点也有缺点的。要善于发现、认可、欣赏别人的优点，千万别孤芳自赏，看自己一枝花，看别人豆腐渣。要客观理性，实事求是地看问题，既看到自己的长处，也看到别人的优势，尤其是在人家关键的时候，更要拿放大镜看别人的优点和好处。只有这样，才能创造良好和谐的人际关系，奠定团结协作的基础。

二要互相补台而不互相拆台。“互相补台，好戏一台；互相拆台，共同垮台。”这是一条被无数实践检验的颠覆不破的真理。一个人的能力毕竟是有限的，就算他浑身是金也打不了几个金戒指，只有靠团队成员之间互相支持，互相配合，互相取长补短，才能真正成就事业，共谋发展。

三要互相通气而不互相赌气。“唇齿相依也有相咬之时”，同事之间在工作过程中，由于分工的不同，看问题的角度不同，对各项工作了解的程度不同，往往容易产生认识上的不一致甚至分歧，有的还会因为嗜好、脾气、性格不同而发生不愉快甚至产生摩擦，这些都在所难免，问题的关键是，当分歧、误会产生之后，要及时通气，及时沟通思想，交换看法，交流感情。如果心存芥蒂又互不理睬，久而久之，就会产生内耗，影响整体工作效能。