区编办开展“五个一、五破解”活动
全区组织工作会议召开之后，区编办认真贯彻落实会议精神，把深入推进学习型党组织建设作为提升党建工作水平的重点工作，在创先争优活动中开展了“五个一、五破解”学习活动。
办好一期理论学习刊物，破解“学习无载体”的难题。区编办党支部针对编制工作涵盖面宽，专业知识点多的特点，专门搜集整理了近百条机构编制工作相关名词的解释，编印成册，供干部职工认真学习，牢固树立了干部队伍“机构编制就是法”的工作理念。
举办一次学习讲座，破解“学习不主动”的难题。我区现有法人事业单位195家，为进一步做好事业单位登记管理工作，为事业单位健康发展提供优质服务，编办在干部中开展了“事业单位登记管理金点子”征集活动，发动全体干部职工积极学习相关知识，探索改进工作方法，并在此基础上举办了《新时期如何加强事业单位登记管理工作》的学习讲座，集思广议，拓宽了干部们的工作思路，提高了学习的主动性。
组织一场专题报告，破解“学习不广泛”的难题。编办党支部把拓展学习内容和学习对象，作为提升干部政治业务素质的长效举措。党支部不但组织学习机构编制业务知识，还注重对政治、经济、社会等方方面面知识的学习，干部不仅熟知机构编制工作的程序方法，更了解省、市党委、政府的总体工作思路，明确机构编制工作在大局中的定位，使工作在有为中有位。近期编办党支部在认真学习全国编办主任会议精神的基础上，结合我区机构编制工作实际，组织开展了以“求真务实，为我区实现率先发展目标做好编制工作”为主题的专题报告，旨在让全体干部职工有大局意识，在工作中切实做到勤奋务实，加强编制服务意识。
开展一次专题调研，破解“学后欠思考”的难题。省委副书记、省长、省编委主任刘伟平在近期全省机构编制工作电视电话会议上强调，要严格控制机构编制增长，通过多种途径实现现有机构编制使用效益最大化，加快推进政府职能转变，更好地服务跨越式发展。区编办把做好人员实名制管理工作作为落实会议精神的有效抓手，认真落实“三定”规定，以每季度开展的实名制信息统计工作为管理平台，加大人员实有情况的专题调研和督查力度，保证了编制使用的最优化。
撰写一篇有特色的理论文章，破解“学习不深入”的难题。区编办党支部在坚持好“领导授课、个人自学、定期交流”为主要学习形式的基础上，要求全体党员结合自己的工作实际，在“进入思想、进入工作”上下功夫、见实效。干部职工均能每年完成一篇保证质量的理论文章，使学习成果转化自身理论修养，不断提高工作水平。
