“强学风、改作风”主题实践活动

今年以来，城关区编办创新方法措施，以学习型机关建设和效能建设为指导，树立“兴好学之风，增业务素质；正工作之风，提服务效率”的工作理念，提出“集思广益成共识，更新理念抓创新”的工作口号，强化干部学习教育，大兴调查研究之风，以学风促作风转变，着力提升整体工作形象和水平。
        一是强化学习，在学习中“培养”作风。严格执行干部职工集体学习制度，每周四就最新的政策法规和上级业务精神开展一次集中学习，力求做到凡新必学、有新必会。同时，创新学习方式方法，举办“干部讲堂”，由每位干部向全办干部进行专题授课，使每个人的专职工作知识成为全办都知晓的学习内容。进一步增强干部职工爱学习、要学习、勤学习的意识，促使干部职工养成思想上解放、思路上开阔、情操上高尚的思想作风。
        二是强化调研，在实践中“锤炼”作风。要求干部职工结合工作实际，以“如何做好和创新本职工作”为课题，处理好工学矛盾，深入基层、行业、部门，扎实开展调研和理论实践，提出进一步改进工作的方法和措施。同时，为促使调研成果转化，适时召开学习成果交流会，将每名干部职工的调研文章通过个人宣讲和集体阅评的方式进行交流学习，着力增强干部职工爱探索、勤钻研、善表答的意识，促使干部职工练成善于发现、勤于研究、慎于解决的处事作风。
        三是强化服务，在工作中“重塑”作风。积极鼓励干部职工通过前期的学习研究，对本职工作进行大胆创新，进一步提升学习成果和调研成果的利用转化率，促使机构编制工作向专业化、行业化、规范化轨道迈进。以“零差错、零等待”的工作标准，认真落实首问责任、同岗位替代、限期办结等制度。严格按照规章制度开展实名制管理、事业单位管理等机构编制管理工作。全办干部职工谦虚谨慎、认真负责、办事高效的工作作风得到了进一步增强。